Salaire : Salaire selon expérience entre 17$ et 20$ / heure

Tu recherches un emploi motivant, intéressant et où tu peux te réaliser pleinement. Voici le travail idéal pour toi. Nous te proposons un environnement de travail agréable avec une bonne ambiance de travail. Nous sommes une entreprise familiale et nous sommes à ton écoute. Tu n’auras pas le temps de t’ennuyer, plusieurs tâches variées sont au rendez-vous.

Principales tâches :

  • Soutenir le gérant et l’assistant-gérant
  • Superviser tous les employés dans le but d’avoir un beau magasin bien rempli
  • S’assurer que tous sont bien à leur place sinon faire les changements de poste qui s’imposent
  • Donner la formation aux nouveaux employés
  • Faire les commandes clients
  • Faire l’horaire des dîners
  • Montrer l’exemple
  • Aider les autres employés

Lors de l’entrée de ton quart de travail

  • Faire le tour du magasin et vérifier ce qui est à faire rush. Dresser une liste de priorités. Par la suite, s’assurer que tout a bien été fait (ex. remplissage, tablettes vides, époussetage, etc.)
  • Tous les jours, sortir les feuilles de tâches sur ordi ou sur papier
  • Faire la liste des postes de travail et des heures de dîner
  • Vérifier qu’on change certains articles de place selon les saisons
  • S’assurer que les commis ne disent pas de bêtises. (S’ils ne savent pas la réponse, ils doivent demander à quelqu’un de plus expérimenté).

OBJECTIFS :

  • Bien gérer son équipe de travail
  • Avoir un beau magasin bien rempli et propre
  • Cour extérieure propre
  • Bon placement de produits
  • Bon personnel compétent
  • Travailler de façon efficace
  • Trouver de nouveaux trucs pour être plus efficace et efficient (nouvelles méthodes de travail)
  • Voir à ce qu’on ne manque pas de produits chimiques
  • Former les autres pour vendre des articles complémentaires
  • S’il y a trop de personnel, couper les quarts de travail
  • Évidemment, être excellent dans le service à la clientèle
  • Augmenter les ventes d’accessoires et de pièces
  • Faire le suivi avec le gérant des problèmes et solutions ou idées
  • Faire le suivi avec le gérant de la progression des employés

Horaire :

  • Poste saisonnier
  • Temps plein durant l’été (40 heures par semaine) et temps partiel à l’automne

Salaire :

  • 17$-20$/heure selon expérience

Entrée en poste :

  • Le plus tôt possible
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